现阶段，随着我国经济的快速发展，企业之间的市场竞争也愈演愈烈，一个企业如果想要在激烈的竞争环境中站有一席之地，除了需要掌握好资本资源、自然资源和信息资源这三大资源，还需要重点掌握并加以运用的就是人力资源。因为人才一直以来作为市场和企业发展中不可估量的资本，在不断给企业带来效益的同时还引领着企业在往更好的方向发展。所以，在整个企业的管理体系中，人力资源管理工作才是帮助企业稳定发展的核心要素。